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河北京安生物能源科技股份有限公司
---- 專業技術團隊打造優良產品
人才是京安股份的第一資源,是企業核心競爭力的重要組成部分。大量實踐證明,引進和培育一名創新創業的領軍人物,可以帶出一個創新創業團隊,培養一批創新創業人才,解決一些核心技術難題,創造一批高新技術成果,帶動一個新興產業。因此,我們要進一步解放思想、更新觀念,更加重視人才,牢固樹立人才優先發展的理念,把人才優先發展擺到更加重要的戰略位置,貫穿到經濟社會發展的各項工作中,必須牢固樹立“服務人才就是服務發展、服務生產力”這樣的理念。京安生物質能源有限公司尊重并努力激活每個員工的創造力,有充分的空間讓每個員工施展才華。京安新能源的生產部是分工精細,崗位關聯緊密的,員工只有分工差異,沒有貴賤之別;只要員工盡職盡責,完成本崗位工作任務,都能成才,都是企業需要的人才。
一、宗旨
人才是京安股份的第一資源;京安股份努力營造公正、公平、公開的用人環境,想做事給一個機會,能做事給一個舞臺,為員工提供寬廣的用人平臺;
二、識才
認同企業文化,有責任感并能將責任感體現于行動之中,善于協作,追求工作實效的員工是京安股份的人才;
三、用才
京安股份用人倡導”德為前提,能為本位,競爭上崗,績效評優”,打造人盡其才的企業環境,吸引人才,淘汰庸才,不埋沒人才;
四、育才
京安股份視人才的發展為支持企業發展的動力,只有員工不斷發展,才能推動企業的持續發展;建立學習型企業,逐步完善員工的職業生涯規劃,提供各種形式培訓教育和提升機會。