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河北京安生物能源科技股份有限公司
---- 專業技術團隊打造優良產品
人才是京安股份的第一資源，是企業核心競爭力的重要組成部分。大量實踐證明，引進和培育一名創新創業的領軍人物，可以帶出一個創新創業團隊，培養一批創新創業人才，解決一些核心技術難題，創造一批高新技術成果，帶動一個新興產業。因此，我們要進一步解放思想、更新觀念，更加重視人才，牢固樹立人才優先發展的理念，把人才優先發展擺到更加重要的戰略位置，貫穿到經濟社會發展的各項工作中，必須牢固樹立“服務人才就是服務發展、服務生產力”這樣的理念。京安生物質能源有限公司尊重并努力激活每個員工的創造力，有充分的空間讓每個員工施展才華。京安新能源的生產部是分工精細，崗位關聯緊密的，員工只有分工差異，沒有貴賤之別；只要員工盡職盡責，完成本崗位工作任務，都能成才，都是企業需要的人才。
一、宗旨
人才是京安股份的第一資源；京安股份努力營造公正、公平、公開的用人環境，想做事給一個機會，能做事給一個舞臺，為員工提供寬廣的用人平臺；
二、識才
認同企業文化，有責任感并能將責任感體現于行動之中，善于協作，追求工作實效的員工是京安股份的人才；
三、用才
京安股份用人倡導”德為前提，能為本位，競爭上崗，績效評優”，打造人盡其才的企業環境，吸引人才，淘汰庸才，不埋沒人才；
四、育才
京安股份視人才的發展為支持企業發展的動力，只有員工不斷發展，才能推動企業的持續發展；建立學習型企業，逐步完善員工的職業生涯規劃，提供各種形式培訓教育和提升機會。
